Bewerbungen - aktuelle do's und dont's

[Mondschrein]

Danke für die Glückwünsche. Nachdem ich heute Morgen dem Chef meine Kündigung verkündet habe geht's mir wieder besser. Morgen werden meine direkten Vorgesetzten informiert...

Mann, das ging jetzt so schnell.

Morgenmuffel
Ich würde einfach was schönes anziehen, in dem du dich wohlfühlen. Würde auf ein Sommerkleid oder eine Sommerfluren ausweichen...


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[Allegra85]

@me
Morgen habe ich mein Vorstellungsgespräch. Leider bei 34Grad. Schwierig etwas anständiges, nicht zu heisses anzuziehen. Habe eigentlich lange Jeans bereit gelegt. Jetzt geh ich morgen früh wahrscheinlich noch eine leichte Stoffhose kaufen. Den im Röckli sich in einem Männerberuf vorzustellen würde bestimmt nicht gut ankommen.

[Mondschrein]

Allegra und puzzli
Drück euch die Daumen!

[Manasota]

@allegra
Wenn es nicht grad ein Beruf in der Werkstatt ist würde ich gerade eben ein Rockli anziehen!!

@Mondschrein
Hast du den neuen Vertrag schon unterschrieben, dass du schon gekündigt hast . Wow, in dem Fall ging das wirklich schnell!! Super!!

[Majoties]

Super freut mich für alle bei denen es klappt. Ich suche seit 6 Monate schon wieder im sozialen und konnte mich einmal vorstellen gehen.

[Nanny]

Wow, ist ja echt super dass es bei einigen so schnell geklappt hat!

Den anderen viel Glück beim Vorstellungsgespräch!

@Lunida, ist wirklich mega spitze von Dir, wie Du so Rede und Antwort stehst, deine Inputs sind wirklich sehr wertvoll!
Ich hätte noch paar reine Gwunder Fragen, man liest oft "Direktbewerbungen werden bevorzugt". Kriegt man als Unternehmen indirekte Bewerbungen???
Noch was, wie soll man das interpretieren wenn man einen Job schon mega lange ausgeschrieben sieht? Haben die noch keinen passenden Bewerber gefunden, oder kann man als Unternehmen zB den Job bei diesen Jobportalen im vorneherein für eine fixe Zeit inserieren? Wenn man schon jmd hat, lässt man es dann nicht entfernen?

[Dusi]

Drücke die Daumen. Ich habe morgen auch ein Gespräch am Telefon (erste Runde). Bin bitz nervös... Wenigstens muss ich mich nicht mit "was soll ich anziehen" rumschlagen

[Lunida]

@Dusi
Toi toi toi!

[Ups...]

Ich hätte noch paar reine Gwunder Fragen, man liest oft "Direktbewerbungen werden bevorzugt". Kriegt man als Unternehmen indirekte Bewerbungen???

ja, und zwar über Job-Vermittler-Büros - die bearbeiten nicht nur Fälle, die an sie herangetragen werden, die suchen auch die normalen Inserate ab und bewerben Ihre Bewerber dafür...

Der Nachteil liegt dann ganz klar bei den Kosten - denn die Bewerbungs-Menge wird ja nicht weniger - und nach meiner Erfahrung arbeiten immer weniger Job-Vermittler seriös und kennen Ihre Kunden wirklich!

Und wenn ein Job lange online ist kann das viele Gründe haben - noch keinen Gefunden - eine Art Lockangebot - vergessen zu löschen etc.

[Lunida]

@Nanny
Sorry, ich habe Deine Frage überlesen - aber Ups hat sie Dir ja schon korrekt beantwortet.

Bei den Vermittler-Inseraten ist es inzwischen effektiv so, dass ca. 50% aller Angebote nur "Lockvogel-Angebote" sind. Eine Sauerei!

[Phase 1]

Wir haben nun das Teil und ich Weis nicht was ich nun davon halten soll.
Einerseits in meinen Augen ok, aber ich bin ja jein hr profi.
Darf ich jemanden es per pn kurz abschreiben und die Meinung dazu haben?

Mein gg hat vom jetzigen AG ein zwischenzeugniss verlangt.
Sollte bis ende Monat in deutsch und franz fertig sein.
Es gibt auf jeden Fall zu reden...

[Morgenmuffel]

Danke für die Glückwünsche. Nachdem ich heute Morgen dem Chef meine Kündigung verkündet habe geht's mir wieder besser. Morgen werden meine direkten Vorgesetzten informiert...

Mann, das ging jetzt so schnell.

Morgenmuffel
Ich würde einfach was schönes anziehen, in dem du dich wohlfühlen. Würde auf ein Sommerkleid oder eine Sommerfluren ausweichen...


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Leider bin ich so gar nicht der Rock, Kleid und Blusen Typ.......
Aber es wird sich schon etwas finden.

[Ups...]

Danke für die Glückwünsche. Nachdem ich heute Morgen dem Chef meine Kündigung verkündet habe geht's mir wieder besser. Morgen werden meine direkten Vorgesetzten informiert...

Mann, das ging jetzt so schnell.

Morgenmuffel
Ich würde einfach was schönes anziehen, in dem du dich wohlfühlen. Würde auf ein Sommerkleid oder eine Sommerfluren ausweichen...


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Leider bin ich so gar nicht der Rock, Kleid und Blusen Typ.......
Aber es wird sich schon etwas finden.

geh worin du dich gut fühlst... Nur dann kannst du etwas ausstrahlen was wichtig ist - wenn du dich künstlich verkleidest macht das einfach keinen guten Eindruck!


Vorallem im Bereich der Pflege / Altenheim/ Krankenhaus / Behindertenheim etc. ist es doch Gang und Gäbe, dass man nicht so mainstream der Blüsli-Typ ist... da sind die mit den vielen Tattoos, Piercings und geweiteten Ohrlöcher sehr gern gesehen...

[Dusi]

*ausatme* Telefon is gut gegangen - sie hat mich mehr oder weniger zur nächsten Runde eingeladen, obwohl das nicht ihre Entscheidung ist, sondern diejenige der Auswahlkommission. Ich habe heute mit dem Headhunter gesprochen. Wie ist das eigentlich - normalerweise bedankt man sich fürs Gespräch. Macht man das bei Headhuntern auch so?

[Tante82]

@Dusi: viel Erfolg für die zweite Runde!

@Lockvogelangebote: haben wir grad 2 Stück in einer Woche erlebt

[Lunida]

@Dusi
Ich bin zwar nicht sicher, was Du meinst , aber ich glaube, danke sagen ist nie falsch. Mach's einfach so wie es für Dein Gefühl stimmt - nicht zuviel nachdenken .

@Lockvogelangebote
Erkennt man daran, dass sie meisten extrem gut klingen . Aber eben: Grundsätzlich kann man davon ausgehen, dass rund 50% aller Stelleninserate von Stellenvermittlern Lockvogel-Angebote sind.. leider! Wirklich sichergehen, dass es die Vakanz wirklich gibt, kann man eigentlich nur, wenn die Stellenvermittlung/der Headhunter offen schreibt, um welchen AG es sich handelt ("Wir suchen im Auftrag unseres Kunden xy eine..."). Aber eben: Grad die Stellenvermittler die häufiger und regelmässig inserieren, haben meistens nur Lockvogelangebote.

[Yoghurt]

Was haben die Stellenvermittler von Lockvogelangeboten? Ich sehe gerade den Sinn dahinter nicht.

[Ups...]

Mehr Leute die sie in ihrer Datenbank aufnehmen können...

[Nanny]

Ich hätte noch paar reine Gwunder Fragen, man liest oft "Direktbewerbungen werden bevorzugt". Kriegt man als Unternehmen indirekte Bewerbungen???

ja, und zwar über Job-Vermittler-Büros - die bearbeiten nicht nur Fälle, die an sie herangetragen werden, die suchen auch die normalen Inserate ab und bewerben Ihre Bewerber dafür...

Danke ups.. Das wusste ich ja gar nicht, dass die Vermittlungsbüros das machen. Dachte echt nur sie vermitteln die Stellen für welche sie beauftragt wurden.

Was haben die Stellenvermittler von Lockvogelangeboten? Ich sehe gerade den Sinn dahinter nicht.

Das habe ich mich auch gefragt. Aber als Bewerber hat man ja nicht viel zu verlieren, ausser das man leider seine Zeit unnötig verplämpert.

Habe jetzt echt mega viele Inserate in meinem Bereich gesehen (natürlich 100%) welche eine gefühlte Ewigkeit ausgeschrieben sind, muss mich jetzt achten, ob die hauptsächlich von Stellenvermittlungsbüros sind.

[Swissdad]

Liebe PersonalerInnen und erfahrene Bewerber
Habe zwei Fragen:
- Ich habe einen Termin für ein 20-Minuten-Telefoninterview. Was kann mich in dieser eher kurzen Zeit erwarten?
- Ich habe zwei mehrmonatige Lücken im Lebenslauf aufgrund meines Militärdienstes (RS nicht mitgerechnet, in dieser Zeit war ich angestellt). Es waren 2 Ausbildungsdienste ("weitermachen") und das jeweilige Abverdienen. Wie schreib ich das? Die jeweilige Zeit und dann "Militärdienst" oder benenne ich die Kaderschule bzw. den Grad? Ich bewerbe mich auf technische Stellen ohne Führungsfunktion. Die Führungserfahrung und der mil. Grad intressiert somit den Personaler (denke ich) eher nicht.