Im letzten Herbst hatte unsere Putzfee gekündigt, weil sie ins Ausland zügeln wollte. Gestern habe ich ein bitterböses Schreiben der SVA bekommen, dass die ihr ein Schreiben nicht zustellen konnten und ich doch bitteschön in Zukunft die Adressen meiner Angestellten aktuell halten möchte.
Als das Arbeitsverhältnis beendet wurde, war die alte Adresse noch aktuell, der Umzug hat erst ein wenig später stattgefunden. Bin ich tatsächlich verpflichtet, bei meiner ehemaligen Angestellten ihre neue Adresse anzufordern? Nach meiner laienhaften Einschätzung geht es mich nichts an, was nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses passiert. Oder liege ich da falsch?Unsere neue Putzfee und ihre Familie stammen ebenfalls aus dem Ausland, darum kann ich nicht ausschliessen, dass allenfalls wieder einmal eine solche Situation eintritt. Und ich bin keine HR-Fachfrau, sondern eine Privatperson und schlage mich manchmal mit dem Behördenzeugs herum. Kennt jemand die rechtliche Lage?
Vielen Dank im Voraus!
